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數位邏輯設計(第三版)-使用VHDL

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

- 《數位邏輯設計(第三版)-使用VHDL》
  
  *從數位基本原理的介紹到日常生活的簡單設計、應用，有系統且深入淺出的解說，讓初學者建立一完整的數位邏輯設計基礎。
  *以布林代數、卡諾圖、組合邏輯、和序向邏輯等理論，教導讀者設計小型邏輯電路。
  *包含組合邏輯和序向邏輯元件的現成商用IC，方便讀者以現成IC來設計邏輯電路。
  *包含組合邏輯和序向邏輯的VHDL程式範例，方便讀者以自訂元件來設計邏輯電路。
  
  最新第三版：
  *除了修訂內容外，並在第5~11章新增邏輯元件的VHDL程式，讓讀者學習邏輯電路時，可以比對傳統的邏輯元件與VHDL程式。
  *增加「專案做中學」以VHDL程式實作邏輯電路的應用。如此讀者學完之後，對於小邏輯電路則可直接使用邏輯元件來設計，對於中大型邏輯電路則可使用VHDL程式來實現。
  數位邏輯設計(第三版)-使用VHDL－目錄導覽說明年菜預購宅配
  - ch01數位系統導論
    ch02數位系統與數碼
    ch03布林代數與邏輯閘
    ch04布林代數化簡
    ch05組合邏輯電路
    ch06算術與邏輯運算電路設計
    ch07常用組合邏輯電路設計
    ch08正反器電路
    ch09序向邏輯電路設計
    ch10常用計數器電路設計
    ch11常用暫存器電路設計
    ch12專案作中學
  序
  
  數位邏輯不只是電子、電機、資工科系學生必修的科目，或電子與電機工程師設計數位邏輯電路的基礎理論，它也是一般人認識數位電子產品(如數字鐘、計算機、電腦、數位音響、數位電視...等) 的基本知識。本書不僅教導讀者認識與使用數位元件，更介紹如何將數位與邏輯的理論轉換成實際的電路，所以它不僅適相關科系學生研讀，也適合想瞭解數位邏輯原理的讀者閱讀。
  
  語言：中文繁體
  規格：平裝
  分級：普級
  開數：16開19*26cm
  頁數：404
  
  出版地：台灣
商品訊息簡述:
- 作者：古頤榛、賴清羽
  
  追蹤
- 出版社：碁峰資訊
  
  出版社追蹤
- 出版日：2017/6/26
- ISBN：9789864764228
- 語言：中文繁體
- 適讀年齡：全齡適讀
- 館主推薦：★★★☆☆
數位邏輯設計(第三版)-使用VHDL

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圖、文／1111

一例一休新制實施，驟增人力調配的重要性，也凸顯員工的競爭力！立委王定宇表示，在各行各業中存在兩種類型員工，一種是可被臨時人力、時薪人員取代的員工，這類員工在一例一休中賺到休假日，卻失去了加班費，變成要兼兩份差。另一種是「沒你不行」的專業型員工，例如客運業的司機、餐廳的廚師、醫護類的護理師等，這類人力專業較高，一例一休後休假日加班費平均增加2.53倍，賺到加班費，但也讓雇主成本明顯增加。

王定宇：彈性是主要問題

由1111人力銀行、立委鄭寶清、中華人事主管協會及財團法人創新智庫暨企業大學基金會主辦的製造業公聽會於2月24日在立法院舉行，現場有多位立委、製造業公協會代表、製造業廠商參與，擠爆立法院會議室。王定宇說，此次勞基法修訂一例一休，讓勞工有降低工時的機會，但卻讓勞工、企業都失去彈性。

王定宇：老闆願付加班費但苦無人力

王定宇指出，一例一休後，小企業用人失去彈性，員工想加班卻達到法定加班時數上限，變成要兼兩份差，老闆也要另外請臨時員工。不過許多專業型人力無法取代，於是有很多老闆都說加班費他們可以照算，但是要有人力可以讓他們運用，台積電董事長張忠謀就曾提出相關反映。

1111人力銀行表示，目前台積電正大舉徵才中，大學畢業職場菜鳥年薪破100萬、碩士新鮮人年薪約148萬。台積電表示，博士學歷新鮮人起薪6萬元，碩士起薪4.5萬元，學士3.8萬元，同時隨著營運獲利不斷成長，員工分紅也水漲船高。以一位新進碩士工程師為例，全年整體薪酬已達33個月本薪水準，年薪估計約148.5萬元。

王定宇強調，未來一例一休應朝的方向為：降低勞動工時、避免過勞，也希望有專長、「非你不可」專業員工增加所得，同時兼顧中小企業用人的需求。身為執政黨立委，將會負責任把問題盡速、盡快處理好。

「每周1行業公聽會」搭起業者、勞工與政府間的橋樑

1111人力銀行「每周1行業公聽會」1月份起在立法院登場，繼1/18餐飲業、2/10交通運輸業公聽會、2/24舉辦製造業公聽會後，接續將於3/17舉辦美容與百貨業公聽會，會中將有立法委員、產業專家等於現場聆聽並反映各產業業者的意見。同時1111人力銀行網站首頁，也將設置連結進行現場Live直播，歡迎各行各業共同來關注及參與！ >> 點擊進入1111人力銀行首頁

有鑑於勞基法修法將對企業、人力資源部門與求職者產生影響，1111人力銀行於105年10月份起便持續關注修法議題，為讓各界對勞基法新規有進一步的認知，更進一步設立【1例1休有問必答】論壇，不僅開設線上直播課程、提供網友即時線上問答，同時也開放論壇供各界人士提問，再由1111人力銀行的專業人資主管、法務專員進行詳細解答。

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圖、文／1111

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王定宇：彈性是主要問題

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王定宇：老闆願付加班費但苦無人力

王定宇指出，一例一休後，小企業用人失去彈性，員工想加班卻達到法定加班時數上限，變成要兼兩份差，老闆也要另外請臨時員工。不過許多專業型人力無法取代，於是有很多老闆都說加班費他們可以照算，但是要有人力可以讓他們運用，台積電董事長張忠謀就曾提出相關反映。

1111人力銀行表示，目前台積電正大舉徵才中，大學畢業職場菜鳥年薪破100萬、碩士新鮮人年薪約148萬。台積電表示，博士學歷新鮮人起薪6萬元，碩士起薪4.5萬元，學士3.8萬元，同時隨著營運獲利不斷成長，員工分紅也水漲船高。以一位新進碩士工程師為例，全年整體薪酬已達33個月本薪水準，年薪估計約148.5萬元。

王定宇強調，未來一例一休應朝的方向為：降低勞動工時、避免過勞，也希望有專長、「非你不可」專業員工增加所得，同時兼顧中小企業用人的需求。身為執政黨立委，將會負責任把問題盡速、盡快處理好。

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